人事檔案是記載個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，反映政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實績等情況的歷史記錄材料，是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)。

國控集團黨委高度重視人事檔案管理工作，將人事檔案規(guī)范管理及審核認(rèn)定納入年度黨建工作要點。日常管理工作中要求嚴(yán)格按照人事檔案收集、整理、歸檔規(guī)定做到“一人一檔一冊一整理”，并出臺了《人事檔案管理辦法（試行）》，切實提高了人事檔案管理水平，做到了人事檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

后續(xù)工作中，人力資源部將嚴(yán)格按照人事檔案管理政策規(guī)章，不折不扣落實集團黨委部署要求，堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、找差距、抓落實”的原則，深入學(xué)習(xí)、強化基礎(chǔ)、提質(zhì)增效，實現(xiàn)人事檔案管理新的突破。