為進(jìn)一步落實國企三項制度改革要求，提高集團(tuán)公司干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，拓寬選人用人渠道，把想干事、肯干事、能干事的好干部選出來用起來，6月30日，國控集團(tuán)召開了綜合辦公室副主任崗位競聘會，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)公司各部室及實際控制子公司全體員工參加會議。

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競聘會上，5名競聘者通過演講和答辯的形式，全力亮出看家本領(lǐng)和自身優(yōu)勢，展示迎難而上的勇氣魄力和積極向上的精神狀態(tài)，現(xiàn)場氣氛熱烈，達(dá)到了預(yù)期效果。

演講和答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后，集團(tuán)公司黨委書記、董事長張建軍對競聘者的表現(xiàn)給予了充分肯定，他強(qiáng)調(diào)，開展此次競聘會目的在于激勵全體干部員工擔(dān)當(dāng)作為，讓想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、會干事的有位子。未來，集團(tuán)公司將繼續(xù)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷拓寬選人用人視野，激發(fā)廣大干部員工敢于“揭榜”謀“帥位”的擔(dān)當(dāng)、勇于“履榜”擔(dān)“帥責(zé)”的信心，真正讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，全力推動各項工作邁上新臺階。